Il est important de motiver au maximum vos collaborateurs car, gardons à l’esprit qu’ils sont porteurs de la performance de votre entreprise.
#1 Communiquez et écoutez
Il est important de communiquer avec vos salariés afin de ne pas leur donner l’impression qu’ils sont délaissés ou mis de côté.
Cela permettra également de déceler d’éventuels problèmes ou insatisfactions dont ils pourraient vous faire part.
Vous devez vous intéresser à votre collaborateur (sans forcément rentrer dans sa sphère privée). Le collaborateur verra que vous vous sentez concerné par le sujet que vous abordez ensemble. Il s’agit là de placer la relation humaine à son juste niveau pour se différencier des robots !
#2 Veillez à ce qu’il y ait une bonne ambiance
L’environnement dans lequel le collaborateur travaille à une grande influence sur sa motivation. En effet, une mauvaise ambiance ou une mauvaise entente entre les collaborateurs (ou avec la hiérarchie) augmentera leur insatisfaction et affectera leur motivation.
En tant que dirigeant, vous devez vous assurer que l’ambiance soit bonne et si ce n’est pas le cas, vous devez être en mesure de trouver des solutions pour améliorer la situation. Ne fermez pas les yeux !
#3 Laissez de la liberté et de l’autonomie à vos salariés
De nombreuses personnes ont besoin de savoir que leur manager leur fait confiance : c’est valorisant. Pensez à laisser de la liberté et de l’autonomie à vos employés afin qu’ils ne se sentent pas « emprisonnés ».
#4 Offrez leur de bonnes conditions de travail
Les conditions de travail ont également une influence sur la motivation des employés ; il est nécessaire que vous mettiez en place des conditions satisfaisantes.
Il faut prendre en compte :
- Environnement sonore : les locaux ne doivent pas être bruyants, il est important de prévoir un espace pour que les collaborateurs puissent faire une pause-café
- Environnement visuel : veillez à ce que les abords de votre entreprise soient attractifs
- L’aménagement du bureau : dans le meilleur des cas, évitez le travail en open space
- Les outils de travail : mettez à disposition de vos collaborateurs du matériel performant et professionnel
#5 Notre recette pour des salariés motivés
- Des réunions régulières pour souder les collaborateurs
- Des incentives : sorties organisées par l’entreprise, un repas mensuel, une pause-café et un échange informel, etc.
- Un environnement de travail favorable
- Des valeurs communes : le respect, la confiance, la réciprocité, l’échange, l’équité, la responsabilisation, la valorisation